Soft Skills geralmente não são ensinadas na universidade ou faculdade.

Mas, num cenário de trabalho, estas competências estão interligadas com as competências de trabalho - e muitas vezes são importantes para desempenhar a sua função de forma eficaz.

Por exemplo, a capacidade para desenvolver um projecto de Tecnologias de Informação: é uma competência de trabalho. Já a tarefa de gerir os aspectos de comunicação e as pessoas desse projecto: é mais uma soft skill.

É possível aprender Soft Skills e é aí que nós entramos.

Aprenda em ambiente de sala de aula, onde tem a oportunidade de praticar “COMO” fazer as coisas. Também é possível aprender num ambiente online.

Praticar é muito importante, especialmente as competências valorizadas pelo seu administrador ou chefe.

O trabalho em equipa e a comunicação são provavelmente as soft skills mais procuradas pelos empregadores.

A capacidade de demonstrar a sua compreensão e as suas competências de soft skills é algo que os empregadores procuram no processo de entrevista.

No entanto, os empregadores procuram também outros tipos de soft skills. Durante o processo de entrevista ou nas sessões de desenvolvimento pessoal no trabalho, o que procuram está directamente relacionado com a função que é esperada de si.