1.0Ascendinghttps://ascending.ltd/pt-pt/Dania Coutohttps://ascending.ltd/pt-pt/author/dania/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="vAE3DwWV0C"><a href="https://ascending.ltd/pt-pt/entrevista-com-filipe-franciscco/">Entrevista com Filipe Francisco</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://ascending.ltd/pt-pt/entrevista-com-filipe-franciscco/embed/#?secret=vAE3DwWV0C" width="600" height="338" title="“Entrevista com Filipe Francisco” — Ascending" data-secret="vAE3DwWV0C" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://ascending.ltd/wp-includes/js/wp-embed.min.js /* ]]> */ </script> https://ascending.ltd/wp-content/uploads/2022/08/IMG-20220719-WA0029-e1661785750449.jpg8531280O nosso Country Manager de Moçambique - Filipe Francisco - partilha os seus conhecimentos sobre os 5 anos de atividade da empresa. Veja a entrevista: Se pudesse escolher uma palavra para descrever os 5 anos da Ascending, qual seria e porquê? Muitas palavras poderiam descrever estes cinco anos, mas se eu tiver de escolher uma, a escolha é fácil... orgulho. O crescimento e as realizações nestes primeiros anos, a equipa que construímos e a qualidade do serviço que oferecemos falam por si. Tenho de estar orgulhoso! Quais foram as principais conquistas da Ascending Academy até agora? O nosso percurso é feito de conquistas, umas maiores outras menores, mas tenho que destacar, no primeiro ano, termos conseguido Alvará de Formação pelo então recém criado ANEP, um feito que agora parece pequeno, mas que na altura foi um enorme desafio. Depois disso, tenho que destacar a nossa certificação internacional com a ECITB, pioneiros em Moçambique não só em HSE mas também em graus técnicos. Depois, com uma reestruturação da equipa de formação, aumentámos a nossa oferta de forma visível, principalmente na área de HSE. Por fim, a grande conquista e mais visível neste último ano, foi termos ganho diversos contratos de formação com as principais empresas ligadas aos projectos de Oil & Gas em Moçambique, do qual se destaca o nosso contrato com a ENI/CORAL, onde somos os principais responsáveis de formação, com alto nível de especialização em FLNG. Estamos agora a lançar a Academia internacionalmente e espero para o ano dizer que essa foi a nossa última conquista. Sendo líder em formação com certificação internacional em Moçambique, o que significa isto para a Ascending Academy na construção de standards de qualidade reconhecida? Significa a importância de um dos nossos lemas. Somos o que fazemos, não o que dizemos. A certificação internacional é a prova disso mesmo. Mostramos ao mundo que é possível alcançar níveis de qualidade internacional em Moçambique. Quais são os principais desafios da transformação energética e como pode a Ascending Academy ser um apoio importante para a mudança? Qualquer transformação, especialmente se tiver um forte carácter tecnológico, necessita de apoio à formação. A Ascending está numa posição privilegiada para ocupar um lugar relevante como fornecedor desse apoio, quer ao nível básico de formação e mudança de mentalidades locais, quer na formação de técnicos especializados para operacionalizar essa mudança. "Improving Lives and Organizations" é a mensagem da Ascending. Qual é a contribuição da Academia para melhorar a vida das pessoas? A Ascending Academy como Instituição de Formação tem um papel claro, para melhorar e capacitar os seus membros com novos conhecimentos e competências e para melhorar os seus formandos no seu empoderamento profissional e pessoal. É difícil não entrar em clichés, mas estamos literal e directamente a melhorar vidas e organizações.